Alles is LOB: Horrorstör van Grady Hendrix

HorrorstörVoor ons zit in alle dingen om ons heen een stukje LOB. In deze rubriek nemen we je mee naar onze inspiratiebronnen. Dit keer: Horrorstör van Grady Hendrix.

Eerst maar even de basis. Het boek van Grady komt uit 2014 en wordt weggezet als een komisch horrorboek.

Het boek gaat over een vestiging van Orsk in Ohio. Een meubelwinkel met goedkope namaak Ikea-meubelen en een typische Amerikaanse werkcultuur met veel druk van ‘corporate’, medewerkers die veel meer uren maken dan ze mogen klokken en het fenomeen ‘one-day-notice’ waarbij iedere werkdag je laatste kan zijn.

Werkcultuur

Die werkcultuur is niet eens het meest opvallende loopbaanaspect van dit boek. Want zoals je van een goed horrorverhaal mag verwachten (en dat is dit verhaal helaas echt niet…) stikt het natuurlijk van het bloed, de geesten, indianenverhalen, zombies en allerlei andere ellende. Hoewel het me geen pretje lijkt om al die zaken het hoofd te moeten bieden, lijkt het me helemaal verschrikkelijk om te moeten doen met een leidinggevende waar het niet mee klikt. In je onbetaalde overuren, omdat je anders wel eens ontslagen zou kunnen worden.

Het bijzondere in dit boek vond ik dan ook de drang van de hoofdpersoon om weer terug te gaan naar de plek waar alle ellende begon. Orsk sluit dan in het laatste hoofdstuk de deuren, om plaats te maken voor een andere megastore, maar ze solliciteert direct. Omdat ze de werkplek mist. Het gebouw. De lay-out. ‘Haar’ afdeling hoewel ze nu niet meer bij de werkplekken staat, maar ledikantjes. Zelfs die verschrikkelijke leidinggevende neemt ze op de koop toe om maar op de voor haar vertrouwde plek te kunnen werken.

Hoe verknocht ben jij aan je werkplek? En hoe belangrijk is het gebouw, de sfeer, je rit naar het werk en de omgeving voor jouw werkplezier?

 

© 2020, Wendy Kers, De Wereld van LOB

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten