Net als ieder technisch bedrijf, voelen wij de krapte op de arbeidsmarkt. We merken dat leerlingen minder voor de techniek kiezen en dat medewerkers sneller worden weggekaapt door de concurrentie. Wij gunnen onze medewerkers uiteraard een mooie carrière, maar balen er wel van als mensen die gouden handen hebben en goed binnen ons team passen, verder zoeken. Met de HR-afdeling zijn we toen om tafel gaan zitten. Hoe krijgen we mensen binnen en hoe houden we ze binnen? In een pittige brainstormsessie kwamen we toen tot de conclusie dat we jongeren enthousiast moeten zien te krijgen voor ons prachtige vakgebied. Voor onszelf, en de sector!

We zijn toen op zoek gegaan naar een school in de regio die openstond voor een intensieve samenwerking. Over het algemeen zijn scholen best genegen ‘iets’ te doen met het bedrijfsleven, als het maar snel klaar is en past binnen hun onderwijsplanning. ‘We moeten al zo veel’, is een veelgehoorde kreet. Onze visie was echter een intensieve samenwerking, zodat wij al vroeg als keuzeoptie op het netvlies van de leerlingen zouden staan. Bij voorkeur dus al in het 3e jaar, wanneer ze een vakkenpakket moeten kiezen.

Ons doel is niet om de jongeren hun opleiding te laten varen en maar direct vanuit school bij ons te laten werken hoor, zeker niet. Maar we willen ze wel gedurende hun VO-schoolloopbaan, alle facetten van het werken in de techniek laten zien. Zo bieden we ze gastlessen in diverse vakken zoals natuurkunde, scheikunde, techniek, biologie en bedrijfseconomie. Ze mogen hun snuffelstage bij ons komen doen en we bieden twee keer per jaar excursies aan in het kader van hun loopbaanoriëntatie. Wat wij het belangrijkste vinden is dat jongeren zien dat de techniek een sector met veel doorgroeimogelijkheden, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat je technisch kunt zijn met je handen, maar ook met je hoofd of creatieve inslag. En ja, als jongeren dan voor deze sector kiezen, hopen we ze natuurlijk op te mogen nemen in ons netwerk. Zodat we ze op een later moment in hun loopbaan een betaalde stage, erkende leerwerkplek of mooie baan kunnen aanbieden!

preloader

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten