29 seconden van T.M. Logan

Voor ons zit in alle dingen om ons heen een stukje LOB. In deze rubriek nemen we je mee naar onze inspiratiebronnen. Dit keer: 29 seconden, geschreven door T.M. Logan.

Eerst maar even de basis. Het boek van T.M. komt uit 2020, heeft 416 pagina’s en is er zowel als paperback, e-book en audio. Ik heb de e-book versie gelezen.

Het boek gaat over een wetenschappelijk medewerker die op de faculteit van de universiteit de meest verschrikkelijke baas ooit heeft. Echt, hoe die man beschreven is haalt me het bloed onder de nagels vandaan. Grensoverschrijdend gedrag, het haantje van de universiteit en iemand die – omdat hij veel fondsen binnen haalt – onaanraakbaar lijkt. Machtsmisbruik, seksuele aantijgingen en misselijke zinspelingen maken dat onze hoofdpersoon niet normaal op het werk kan functioneren.

Werkcultuur

In deze triller valt er natuurlijk het een en ander voor waardoor verhoudingen op scherp worden gezet en rollen anders komen te liggen. Wat voor mij zo tekenend was aan het boek is de giftige werkcultuur en hoe deze meneer daarmee weg komt. Door succes te behalen voor de werkgever, kan hem geen strobreed in de weg worden gelegd. Collega’s zien zijn gedrag, keuren het af, maar houden hun mond. Hij krijgt de kans zijn decaan, maar ook HR om zijn vingers te winden en dus veel meer macht te grijpen dan logischerwijs op die functie verwacht mag worden.

Zulke werkculturen bestaan er natuurlijk in het echt ook. Haantjes zijn er altijd en er zullen zat werknemers over lijken gaan voor een promotie, bonus of macht. Hoe ga je daarmee om? Laat je je werk verzieken door zulke types en zoek je je heil elders? Ga je mee in het gedrag? Of ga je de strijd aan? Mooie loopbaanvraag die dus in een thriller is uitgewerkt!

© 2020. Wendy Kers, De Wereld van LOB

preloader

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten