Een leven lang leren, zonder blauwe envelop

De afgelopen jaren was het mogelijk voor werkende om een deel van je scholingskosten af te trekken van de inkomstenbelasting. Daar was uiteraard een drempel voor, maar boven deze drempel kon je cursussen, opleidingen of thuisstudies deels vergoed krijgen. Die regeling gaat veranderen en maakt plaats voor het STAP budget[1].

Het STAP budget (Stimulering Arbeidsmarktpositie) is beschikbaar om een mbo diploma te behalen, voor om- en bijscholing, loopbaanbegeleiding, cursussen en certificaten. Het budget is in het leven geroepen omdat de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, het minste profijt hebben van de regeling van de belastingdienst. Door er in plaats van een aftrekpost een subsidie van te maken, hoopt minister Koolmees dat het vanzelfsprekender wordt om aan de slag te gaan met je loopbaan en het blijven leren.

Waar het alleen nu nog zo is dat er buiten wat randvoorwaarden van de belastingdienst, de indiener de regie had over de opleidingen en cursussen, komt die regie als het aan de overheid ligt, te liggen bij het UWV. Daar dient de aanvrager een verzoek in en bij goedkeuring betaalt het UWV de opleiding direct aan de aanbieder. Dat klinkt mooi, maar als loopbaanbegeleider zet ik er mijn vraagtekens bij. Wie bepaalt immers of iets wel of niet ‘goedgekeurd’ dient te worden? Het lijkt me dat in het kader van de loopbaancompetenties en dan vooral de loopbaansturing, de eigenaar van de loopbaan degene is die stuurt. Het eigenaarschap van de loopbaan moet daarom ook niet in handen vallen van een UWV-medewerker of andere keuringsinstantie.

Wat dan wel zou werken? Een lijst met landelijk erkende branche diploma’s. Overzichten van MBO branches waar een groot tekort is aan arbeidskrachten. Informatie voor de indiener. Waar kan ik uit kiezen, welke vormen van leren zijn er en wat past er bij mijn situatie? Datzelfde geldt trouwens ook voor de loopbaanbegeleiding. Door de versnippering van vakverenigingen, torenhoge contributie en weinig innovatie, is het niet automatisch zo dat iedere loopbaanprofessional bij dezelfde club is aangesloten. Toch zou het prettig zijn dat de indiener van een STAP verzoek zelf kan kiezen welke methodiek, begeleider of coach bij hem of haar past.

Het idee om een leven lang te blijven ontwikkelen is erg mooi. En noodzakelijk op een steeds sneller veranderende arbeidsmarkt. Maar voor nu klinkt dit niet direct als een maatregel die gemakkelijker is om eigenaarschap teruggeeft aan de eigenaar van de loopbaan. We gaan het zien. Volgens de ministers duurt het nog wel even voordat we het STAP systeem in actie gaan zien. Zij verwachten rond 2020 of later de eerste subsidies.

© 2019, Wendy Kers, De Wereld Van LOB

[1] NRC.nl, kabinet komt met studiepot voor bijscholing (link)

Inspireer je netwerk met dit artikel:

preloader

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten