Werken met… ontslagen vrienden

Werken met… ontslagen vriendenTijdens een crisis verliezen meer mensen dan normaal hun baan. Wat als jij de zekerheid hebt van een vaste baan bij een bedrijf waar je op je plek zit, terwijl er in je familie of vriendenkring veel ontslagen vallen? Of tijdelijk thuis komen te zitten door één van de Corona-maatregelen, waardoor hun werk niet hervat mag worden. Hoe ga je daar samen mee om?

Ontslag

Wanneer iemand ontslagen wordt, doorloopt diegene een aantal fases. Eerst is er de shock, een stukje ongeloof. Je beschermt jezelf als het ware door als een buitenstaander naar je ontslag te kijken. Vervolgens is er de boosheid ‘wat heb ik fout gedaan?’ en ‘waarom overkomt mij dit?’ zijn dan gedachtes die de kop opsteken. Na de boosheid volgt het gevoel dat er nog wel wat aan te doen is. Ontslag wordt meestal aangekondigd en in de tijd tussen het ontslag en het daadwerkelijk stoppen met werken, gaan mensen in deze fase extra hard hun best doen. Ze willen bewijzen dat wanneer ze extra hun best doen en bepaalde zaken afhandelen, de baas ziet dat die toch echt de verkeerde heeft ontslagen. Wanneer dit vervolgens niet gebeurt en het ontslag begint in te zinken, komt een periode van somberheid. Vaak gaat dit over in een soort slaapstand. Degene die ontslagen is, heeft nergens meer zin in, want niets heeft nog nut. Na deze fase volgt een periode van acceptatie. De situatie is zoals deze is en degene die ontslag heeft gekregen ziet dit ook in. Nu is het een kwestie van zoeken naar een andere baan of een ander carrière pad.

Corona

Het bijzondere aan de huidige situatie is dat de crisis niet financieel van aard is. Waar bedrijven in de vorige crisis zagen aankomen dat het financieel minder zou gaan, zijn nu hele bedrijfstakken van het ene op het andere moment stilgelegd. Er is dus geen sprake van een ‘extra hard je best doen’ of ‘inzinken’. Er was een persconferentie en de mededeling dat ‘morgen’ ineens je werk dicht blijft. Zelfs nu de steunmaatregelen zijn opgestart en het ‘normale’ leven langzaam terugkeert, hebben veel mensen nog last van de economische bijwerkingen van de Corona-crisis.

Steun

Hoe steun je nu iemand die in dit proces verkeert? En hoe zorg je ervoor dat jij zowel steun kan bieden aan je vrienden, maar ook jezelf niet wegcijfert omdat jij wel een leuke baan hebt? Hieronder een aantal nuttige tips die kunnen helpen samen het ontslag te boven te komen:

  • Steun je vrienden en familie met zowel emotionele als praktische steun. Een ontslag is nou eenmaal een rouwproces. Luisteren en af en toe een praktische tip kan zeker helpen!
  • Trek het je niet persoonlijk aan als je vrienden tijdens jouw werktijden meer met elkaar omgaan. Een ontslag betekend nu eenmaal een heel ander dagritme en je vrienden zullen dit in eerste instantie vullen met veel praten, sporten, eten enzovoort, op tijden waarop het jou even niet uitkomt.
  • Probeer je oude patroon vast te houden. Plan dus gewoon in het weekend jullie vaste bezigheden; shoppen, sporten, tv-avonden, uitgaan etc. Bedenk je daarbij wel dat de financiële situatie van je vrienden veranderd is. Houd hier zoveel mogelijk rekening mee in de keuze van jullie activiteiten.
  • Accepteer dat ieder ontslagproces een eigen tijdpad heeft. Niet iedereen is even snel weer aan het solliciteren of kan een ontslag achter zich laten.
  • Probeer te voorkomen dat je vrienden overgaan tot dagen voor de tv, met wat sociale contacten in het weekend. Dat is voor jullie beide niet prettig. Stimuleer je vrienden bijvoorbeeld tot vrijwilligerswerk, een loopbaantraject, een cursus of zelfontwikkeling op een ander vlak. Ook is er nu ook weer meer tijd voor klussen in- en om het huis.
  • Besef je dat er meer in het leven is dan werk. Sta eens samen stil bij wat jullie vroeger wilde worden, wat daarvan terecht is gekomen en waarom je zo gelukkig bent met je huidige beroep? Zo ontdek je wat je allemaal drijft in je werk en kan je vrienden helpen die drijfveren te vinden in een nieuwe baan.

 

steun vriendenVerder is het belangrijk je te beseffen dat de tweedeling in de maatschappij tussen de ‘cruciale’ en niet cruciale beroepen niets zegt over het nut van een beroep. Ja, in tijden van crisis zijn niet alle functies en bedrijven tegelijkertijd noodzakelijk. Maar de innovatie in sectoren en branches, de veerkracht van mensen die graag in hun eigen vakgebied willen blijven werken en de daadkracht van de getroffen branches moeten we niet onderschatten. Zeg daarom ook niet tegen je vrienden dat ze maar een ander beroep moeten kiezen, maar help ze bij het ontdekken van transferable skills. Wat kan iemand goed en in welke andere beroepen kan hij of zij die vaardigheden kwijt tot de arbeidsmarkt weer aantrekt.

Ben jezelf diegene die is ontslagen? De LOB-opdrachten (link) van je zoon of dochter binnen De Wereld Van LOB kunnen ook jou verder helpen. Bekijk ze maar eens samen.

Wendy Kers
© 2020, Kers & Kers Loopbaancoaching

preloader

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten